根据桐城市人社局有关文件精神和我校有关考核工作细则，我校精心组织开展了2013年度考核工作。
3月17日晚，学校召开考核工作会议。罗伟校长对考核对象、内容、标准、程序、要求等作了具体安排和布置，强调考核要把德、能、勤、绩、廉五个方面作为主要内容，做到年度考核与平时考核相结合，确保规范考核程序，阳光操作，增强考核透明度。会上，江喆副校长带领全体教职工认真学习了有关文件，领会精神，明确重点。全体参会人员以客观、公正、公平的态度进行了民主测评。
3月18日至22日，各考核小组按照“个人述职、集体评议、填写考核登记表、推荐优秀人选”等步骤开展考核活动。3月23日，学校召开了考核委员会议，在考核测评的基础上，考核委员会认真评审，拟定26名人员为2013年考核优秀等次。目前，各项后续工作正在有条不紊地进行。
通过严格考核，让广大教职工教育教学、管理服务的工作经验得到了交流，看到了自己工作中的优点和不足，有力地促进了我校的师资队伍建设。
